L'impôt-santé des employeurs est un impôt prélevé sur la paye (payable par les employeurs) sur la rémunération versée aux employés :
Pour apporter des corrections à l'information financière déclarée sur votre compte, vous devez produire une déclaration modifiée pour la période en question ou envoyer une lettre au ministère du Revenu détaillant les rajustements requis. Les renseignements financiers doivent être corrigés dans les quatre années suivant la date d'échéance de la déclaration. Pour toute autre correction ou pour prendre rendez-vous avec un bureau fiscal du ministère du Revenu composez le 1 866 ONT-TAXS (1 866 668-8297).
Vous pouvez maintenant nous informer d'un changement d'adresse en ligne en remplissant le formulaire en ligne prévu à cette fin.
Ou encore, vous pouvez utiliser la partie détachable de l' « Avis de changement d'adresse » sur l'enveloppe-réponse fournie avec le relevé de versement mensuel ou la déclaration annuelle pour informer le ministère de tout changement d'information.
Les employeurs qui cessent de posséder un établissement stable, qui se fusionnent, ou qui n'ont plus d'employés en Ontario doivent en informer le ministère du Revenu. Une déclaration finale d'ISE doit alors être produite dans les 40 jours suivant la date de fermeture de l'entreprise (ou la date de la fusion), pour la partie de l'année civile au cours de laquelle des frais de personnel ont été versés. Le paiement final de tout impôt-santé impayé doit être envoyé avec la déclaration finale.
Les pénalités pour production tardive sont cotisées dans le cas des acomptes provisionnels ou des déclarations qui ne parviennent pas au ministère au plus tard à la date d'échéance. Lorsqu'ils envoient leurs acomptes provisionnels ou déclarations par la poste, les employeurs doivent prévoir suffisamment de temps pour qu'ils parviennent au ministère au plus tard à la date d'échéance.
Si vous ne recevez pas votre relevé, vous pouvez envoyer votre paiement accompagné d'une lettre contenant l'information suivante :
Un nouveau relevé de versement peut vous être envoyé par télécopieur, mais cette télécopie ne peut être utilisée par les institutions financières pour traiter un paiement. Vous pouvez retourner le relevé de versement dûment rempli par télécopieur au ministère afin d'éviter une pénalité pour production tardive et faire parvenir votre paiement par la poste. Toutefois, des frais d'intérêts s'appliqueront si le paiement n'est pas reçu avant la date d'échéance. Si la date d'échéance tombe un jour de fin de semaine ou un jour férié, la date d'échéance de l'acompte provisionnel est reportée au jour ouvrable suivant.
Les acomptes provisionnels d'ISE peuvent être payés:
Veuillez noter que les institutions financières ne traitent pas les déclarations annuelles et les paiements afférents.
Les employeurs dont la rémunération annuelle en Ontario est de 600 000 $ ou moins ne sont pas tenus de verser des acomptes provisionnels. Ces employeurs doivent acquitter l'ISE à payer au plus tard le 15 mars de l'année civile suivante, en produisant leur déclaration annuelle.
Les employeurs dont les frais de personnel dépassent 600 000 $ doivent verser des acomptes provisionnels mensuels d'ISE. Les employeurs qui ont droit à l'exonération et dont les frais de personnel dépassent 600 000 $, ne sont pas tenus de verser des acomptes provisionnels mensuels tant que leur frais de personnel cumulatifs ne dépassent pas le montant de l'exonération de 400 000 $.
Le taux utilisé pour les acomptes provisionnels peut différer de celui utilisé pour la déclaration annuelle. Les taux d'imposition des acomptes provisionnels sont établis en fonction des frais de personnel de l'employeur pour l'année précédente.
Les employeurs qui en sont à leur première et leur deuxième année d'exploitation doivent évaluer leurs frais de personnel annuels pour l'année en cours et utiliser ce montant pour déterminer le taux d'imposition applicable à leurs acomptes provisionnels.
Le taux d'imposition à utiliser sur la déclaration annuelle est fondé sur la rémunération réelle versée par l'employeur au cours de l'année. Étant donné que l'impôt-santé à payer sur la déclaration peut varier de celui applicable aux acomptes provisionnels versés au cours de l'année, un solde débiteur ou créditeur pourrait être établi à la fin de l'année.
Le taux d'imposition est fondé sur la rémunération versée avant l'exonération applicable. Un employeur qui possède plus d'un compte d'ISE doit utiliser le taux d'imposition applicable au total de la « rémunération totale en Ontario » pour tous les comptes d'ISE détenus par la société. Il existe neuf taux d'imposition progressifs, variant de 0,98 % à 1,95 %. Veuillez consulter le Guide d'ISE à l'intention des employeurs.
Les employeurs admissibles dont les frais de personnel cumulatifs ne dépassent pas le seuil de l'exonération et qui ne sont pas associés ne sont pas tenus de s'inscrire auprès du ministère. Tous les autres employeurs, y compris tous les membres d'un groupe associé, sont tenus de s'inscrire.
Pour s'inscrire à l'ISE, un employeur peut :